中秋放假规定：中秋节放假1天（农历中秋当日）；劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班工资；其他。
工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
【国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限在计算养老金时包括两部分，分别为基础养老金和过渡性养老金：【1、基础养老金：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％。【2、过渡性养老金：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工的平均月工资*个人平均缴费指数*视同缴费年限*过渡性系数 。过渡性养老金发放办法按所在地区具体制定的办法执行。
天然气补贴办理流程如下：1、A类指采暖季前后两次表底数抄录齐全的用户；市燃气集团组织人员依据《分户采暖居民用户补贴登记表》，持POS机入户将补贴量直接写入用户燃气卡；用户在《分户采暖居民用户补贴登记表》上签字确认，完成补贴；2、B类用户指已经查到采暖季前表底数的用户，可以通过按入户补贴之日扣减生活用气的方法推算补贴量；3、对C类用户入户查表，记录当前表底数，再进行相应的补贴。
养老保险最低缴费年限15年，缴满后可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
做工程拿不到钱可以采用与对方进行协商处理的维权方式；向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金的维权方式；以及向仲裁庭申请仲裁的维权方式等。
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
提起工伤行政诉讼提交的材料包括：1、行政复议决定书或者不予受理的证明文件。2、起诉书。起诉书需要载明下列内容：原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务；诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。提起诉讼的年、月、日。3、工伤的相关证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断（或者职业病鉴定书）等。
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
公司股东撤资可以采取下列方法来登报公示：公司需要自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，可以要去债务人清偿债务，或要求公司提供相应的担保。
工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。
要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。
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