未成年在厂里上班辞职不批，属于未成年工的，不需要工厂批准，提前三十日以书面形式通知工厂，在试用期内提前三日通知工厂，期满解除劳动合同。属于未满十六周岁的童工的，直接向劳动行政部门举报，而且双方劳动关系不成立。
跟16岁的女孩发生关系，如果双方都愿意不算强奸。 强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
空闲或房屋灭失两年以上未恢复使用的宅基地，由宅基地所在地的农民集体报经县级人民政府同意后，可以收回宅基地使用权。面临拆迁的的地区政策上是不允许再盖房了，很面向是为了获得更多的拆迁款才盖房，所以是不允许的，一般一个地区规划了以后都不允许再盖房了。
放火罪的量刑标准为：犯此罪尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。
当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出； 回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。 被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。 申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。 复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。 人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。
口罩生产根据口罩的类型需要办理的证件不同，若生产一类医疗器械类口罩，需要首先办理一类医疗器械产品注册证，然后办理一次性医疗器械生产备案凭证； 若生产二类医疗器械口罩，需要先办理二类医疗器械注册凭证，再办理二类医疗器械生产证。
怀孕期间经协商同意的，可以调岗，但不能降薪。 用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。 用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿不能强行调岗。
未满18岁在一定条件下是可以签劳动合同的。
员工通知解除劳动合同注意内容有： 劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一； 劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况； 劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序； 劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付。
1、重婚罪在刑事上来说，构成犯罪，需要受到刑事责任的追究。 2、对于民事责任来说，重婚者需要承担民事赔偿责任。 3、赔偿金额可以参考以下：一般情况多判300-5000元，较为严重点可以在5000-10000元，一般不会超过5万元。
个人申报工伤需要材料： 1、工伤认定的申请表。 2、与用人单位事实存在劳动关系的证明材料。 3、交通事故认定书。 4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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