1、劳动者可以和用人单位协商经济赔偿问题； 2、如果协商不成或者达成后协议不履行的话，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解，调解不成或者达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、当事人一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对集体土地征收应遵循的原则有： 1、民主议定原则和合法性原则，村民自治必须是大多数村民真正的集体意志； 2、平等原则，充分保障每个村民享有平等的待遇； 3、权利、义务相一致原则，根据村民对集体所尽义务享有分配利益数量。
如果员工向用人单位提出辞职申请，而用人单位不批准，这可能会涉及到劳动法律法规的遵守问题。在中国，员工有权依法解除劳动合同，但应遵守合同约定的通知期限和程序。
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。
劳动合同未到期就辞职的，如果员工违反服务期约定，要承担违约责任，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间； 其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。 用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
警察也不可以私闯民宅。但是如果警察为了收集犯罪证据、查获犯罪人，可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的住处和其他有关的地方进行搜查。 不过搜查时需要出示搜查证；如果遇有法定紧急情况的，不用搜查证也可以进行搜查。 如果不是为了收集犯罪证据、查获犯罪人的，警察私闯民宅也属于违反甚至犯罪行为。
强迫职工劳动罪的立案标准是： 1.以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。 2.明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。
走私国家重点保护物品罪既遂的判刑标准：走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
农业用地转非农业用地的法律规定是：坚持农地农用的原则，依协议约定使用土地。农业用地在使用过程中不得改变土地用途，禁止擅自或变相将农业用地用于其他非农建设，不得改变直接从事或服务于农业生产以外的活动，禁止擅自将农业用地用于其他非农经营。
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
根据《消费者权益保护法》相关规定，遭遇不实宣传消费者可以采取以下方式维权： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
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