营业税金及附加包括以下几种： 税金及附加科目核算企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。与投资性房地产相关的房产税、土地使用税在本科目核算。 1、消费税 消费税是国家为了调节消费结构，正确引导消费方向，在普遍征收增值税的基础上，选择部分消费品，再征收一道消费税。消费税实行价内征收，企业交纳的消费税计入销售税金，抵减产品销售收入。 2、资源税 资源税是国家对在我国境内开采矿产品或者生产盐的单位和个人征收的税种。 3、城市维护建设税 为了加强城市的维护建设，扩大和稳定城市维护建设资金的来源，国家开征了城市维护建设税。
帮助信息网络犯罪活动罪的犯罪分子，符合一定条件的，可以减刑。例如有重大立功表现；在服刑期间认真接受改造，确有悔罪表现等。具有帮信罪法定的情节严重的构成帮信罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚。 认定帮信罪的要素是：犯罪主体方面为一般主体。主观方面为故意，即明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为。犯罪侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。客观方面为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管，情节严重的行为。
身份证快过期可以提前3个月办理。 户口登记机关应当在旧证有效期满前将新证发给本人。 居民身份证由公民常住户口所在地县级人民政府公安机关签发。居民身份证由公民常住户口所在地县级人民政府公安机关签发。 未满16周岁的公民由监护人代为申领居民身份证。
一般情况下员工离职无需支付违约金。如果员工和用人单位之间有服务期协议或竞业限制协议的，员工离职违反服务期协议或竞业限制协议的，应当按照约定支付违约金。 《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设约定违约金的情形仅限于两种： （1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 （2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
传票会写明什么时候开庭，按传票写明的开庭时间即可。如果要求开庭当事人必须到场的，则不去不可以，不去法院可以拘传；如果不是必须要求当事人到场或者找不到当事人的，法院可以缺席判决。人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
根据实际情况而定。 对于高空抛物行为，应当根据行为人的动机、抛物场所、抛掷物的情况以及造成的后果等因素，全面考量行为的社会危害程度，准确判断行为性质，正确适用罪名，准确裁量刑罚。 故意从高空抛弃物品，尚未造成严重后果，但足以危害公共安全的，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处三年以上十年以下有期徒刑。
刑事案件，从立案侦查到开庭， 一般需要四五个月的时间，长的可达二年多。按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。
非法集资14亿的，无论对于个人犯罪还是单位犯罪，都是属于数额特别巨大的期限，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照集资诈骗罪的规定处罚。
按照民事纠纷的起诉程序进行起诉： 1、搜集证据，提交起诉状，到管辖法院立案庭起诉； 2、向法院提交材料，例如身份证复印件等； 3、向法院提交证据，填写清单； 4、对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
1、故意伤害他人身体，致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。伤害行为的非法性是构成本罪的前提。 2、如果伤害行为是合法的，如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构成犯罪。本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。自伤行为不能构成本罪，特殊情况下可能构成其他罪。
外围聚众赌博的处罚有： 处三年以下的有期徒刑拘役或管制、还有赌博的钱款也是需要先进行收缴的。 如果情节严重的处罚三年以上十年以下。 聚众赌博，意思是组织、招引多人进行赌博，然后自己从中抽取利润，但是带头人不一定参与。
注意下列问题：1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
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