没签劳动合同赔偿规定 1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
容留他人吸毒罪立案标准是： 1.容留他人吸食、注射毒品两次以上的； 2.一次容留三人以上吸食、注射毒品的； 3.因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚，又容留他人吸食、注射毒品的； 4.容留未成年人吸食、注射毒品的； 5.以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的； 6.容留他人吸食、注射毒品造成严重后果的。
1、死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死刑。 2、在执行前，如果发现可能有错误，应当暂停执行，报请最高人民法院裁定。执行死刑应当公布，不应示众。
微信转账借钱可以起诉。微信聊天记录属于证据中的电子数据。 根据证据真实性、关联性、合法性要求，微信聊天记录在审判实践中作为定案证据应当满足以下条件： 1、微信聊天记录的来源必须符合法律规定； 2、非实名制微信注册时，应当确定微信聊天的双方为本案当事人。
没有劳动台同伤赔偿怎么办 1、首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 2、事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签订劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
1、按产权置换的，需要作出合理的面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费； 2、按划地重建的，要作出重置成新价补偿、装修费和搬迁补助、过渡费； 3、按纯货币补偿的，要作出附近商品房均价的补偿。并对由于征收造成的搬迁、临时安置等进行补偿。
过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤是指行为人的主观方面为过失，但实施了某行为造成他人重伤的结果。本罪主观上要求行为人具有过失，可能是疏忽大意的过失，也可能是过于自信的过失。
员工可以起诉至法院。 不可以随便发出录用通知，一旦发出并符合不可撤销要约的前提时，要约生效并受其约束。 1、假如构成缔约过失，则要承担相应的法律责任； 2、缔约过失责任主要是由对造成合同未订立或未生效负有过错责任的一方应赔偿守约方因其违约所造成的损失，损失大小根据实际情况判断。 即使属于可撤销要约，撤销的意思表示也必须在通知书到达之前或同时到达。
有下列行为的构成走私罪： 1.未经国务院及其授权的机关批准，从未设立海关的地点运输、携带、邮寄国家禁止或者限制进出境货物、物品或者依法应当缴纳税款的货物、物品进出境的； 2.行为人过海关进出境，采取伪报、瞒报、低报、伪装、藏匿等手段走私的。
非法占用农用地罪，是指违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的行为。违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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