解除劳动合同还是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面的劳动合同。在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。
刑事附带民事诉讼可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住宿费、交通费；刑事附带民事诉讼，是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。附带民事诉讼在整个刑事诉讼过程中都可以提起。如刑事案件已审结，则应单独作为民事案件审理。一般情况下附带民事诉讼应同刑事案件一并审判，但有时为防止刑事案件审判的过分延迟，也可以在刑事案件审判后，由同一审判组织继续审理附带民事诉讼部分。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1、工作年限累计满一年的职工，自第二年度起享受带薪年休假；职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
累犯嫌疑的人如果取保候审很难保证不致危害社会，所以对有累犯嫌疑的人不应该适用取保候审。也就是说通常情况下，累犯取保候审的难度较大，一般是不会办理取保候审的。当然这也要看具体是什么罪行，还需要看你犯罪的严重程度是怎样的。
被判处有期徒刑的行为人是不可以剥夺政治权利终身的。根据《刑法》的规定，对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。
“挪用公款3万能判刑多少年”，这句话说的是如果一个人挪用了3万元的公款，他可能会被判多少年的监禁。 首先需要明确的是，“挪用公款3万能不能判刑多少年”这个问题的答案并不是绝对的。因为它涉及到很多因素，包括挪用的金额、挪用的时间、挪用的目的、挪用后的处理情况、挪用人的态度等等。 具体来说，如果挪用的金额达到了一定的金额，并且情节严重，那么可能会被判刑，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，将公共财产或者国家拨给的款项，归个人所有的行为。如果被判刑，根据挪用公款的金额和情节，可能会被判处10年以下的有期徒刑或者拘役。
需看金额是否达到入罪标准，如果达到，可能构成走私普通货物罪。 根据《最高人民法院、最高人民检察院、海关总署关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》，在办理走私犯罪案件过程中，对发现的走私货物、物品，走私犯罪侦查机关应当及时追缴，依法予以查扣。在移送审查起诉时应当将扣押物品文件清单、冻结存款证明文件等材料随案移送；人民检察院在提起公诉时应当将上述扣押物品文件清单、冻结存款证明和变卖、拍卖物品清单一并移送；人民法院在判决走私罪案件时，应当对随案清单、证明文件中载明的款、物审查确认并依法判决予以追缴、没收；海关根据人民法院的判决和海关法的有关规定予以处理，上缴中央国库。
夫妻贷款由一方在黑名单，另一方并非绝对不能贷款。
可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
举报超时加班有效，如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲裁机构申请仲裁，索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
根据我国《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 按照《刑法》第二十八条的规定，对于胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻或者免除处罚。
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