1.留下不良信用纪录。 无论贷款人故意或者无意推迟支付银行贷款的本金与利息，一旦贷款发生逾期现象，其个人信用记录便会受到严重损害。 2.产生利息罚款。 若贷款人未能按时归还银行贷款款项，其个人信用贷款将遭受严重负面影响，同时还需承担额外的利息罚款。 值得注意的是，该利息罚款随着时间的推移，将会越累越高。 3.抵押资产可能面临强制拍卖。 对于选择抵押贷款的贷款人而言，若长期未履行其对银行的贷款本息偿付义务，且经过银行多次催告均未能实现有效回应时，银行有可能视情况决定采取强制措施，包括对抵押物进行公开拍卖。
工作了二个月被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。
1、拆迁时候面积，是按产权面积计算，阳台如果在产权证上有，才会算，如果产权证上没有包括阳台，那阳台就不算。如果算的话，阳台下投影面积，若下面为阳台，算一半面积；若为空地或埕、公地等一般不算面积。但若为有高差的走廊勉强可算一半面积。 2、自建房阳台算不算进拆迁面积，主要是看实际情况而定。按照通行规定，如果是全封闭阳台算全面积，半封闭阳台算一半面积。总的来说，阳台会算进拆迁面积的。具体计算时，面积是看阳台垂直水平投影面积来计算具体数值的。 3、农村征地拆迁补偿标准被拆除房屋的用途和建筑面积，一般以房产权证、农村宅基地使用证或者建房批准文件的记载为准。
1、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费、集体所在的青苗补偿费和附着物补偿费，由被征地单位管理和使用。 2、青苗补偿费和附着物补偿费归青苗和附着物的所有者所有。 3、安置补助费的归属、使用： （1）由农村集体经济组织安置的，支付给农村集体经济组织，由其管理和使用。 （2）由其他单位安置的，支付给安置单位。 （3）不需要统一安置的，发放给安置人员个人或经被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
徇私舞弊不征税款罪的判刑标准如下： 1、一般判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。 徇私舞弊不征、少征税款罪，是指税务机关的工作人员徇私舞弊，不征、少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失的行为。
走私贵重金属罪立案标准是：行为人走私国家禁止出口的黄金、白银和其他贵重金属的，应予立案追诉。对于犯此罪的行为人，应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
1、土地补偿费的计算标准 土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数（62、安置补助费的计算标准 被征用地块需安置人数×补偿倍数）>15时 总安置费=该被征地块前三年平均年产值×15 （被征用地块需安置人数×补偿倍数）总安置费=该被征地块前三年平均年产值×补偿倍数×被征地块需安置人数 3、地上附属物和青苗补助费补偿的计算标准=省、自治区、直辖市规定（一般按市场价格进行补偿）。
可以，法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。公司与与员工协商约定补偿金后，要根据实际情况确定是否被支持。公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金，属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利，原则上该协议应认定为无效。员工按约定领取经济补偿金后，才发现公司未按法定标准支付，可以及时请求公司支付足额的经济补偿金。
1.平等原则：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2.自愿原则：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律。 3.公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 4.诚信原则：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
收集相关证据并向当地公安机关报警，与骗子之间聊天记录、转账或汇款记录，通话记录等相关证据是必不可少的，报警不仅维护了自身正当权益，被骗金额也有可能追得回来。 我们也应该要提高自身的防骗意识，不要向陌生人汇款。
劳动者有过失公司辞退员工需要注意的有： 1、劳动者违反用人单位规章制度的，要在其内部规章制度中予以规定，并公示。 2、解除劳动合同应提出书面通知。
没有签合同，一般也不可以直接离职。 如果劳动者是试用期的员工，需要提前三日通知单位； 如果是正式员工，则需要提前三十日书面通知单位； 或者依法采取其他的方式来与单位解约。 但都需要一定的时间和完成一定的离职手续。
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