可以。 诽谤行为是违法的，可以拿好证据到法院起诉。 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情节严重，就会构成诽谤罪。
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资，且应当遵守反“按月支付”的原则。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工伤保险公司理赔流程： 1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由； 4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。
判缓可以去附近城市打工，但需要经过执行机关的批准。被缓刑人员要定期报告自己的活动情况，而且离开居住的市、县或者迁居要经过批准。如果外出工作能获得考察机关批准的话是可以到异地工作的，但是想获得批准不容易。一般最好和执行机关好好协商，态度积极一点。
律师担任企业法律顾问主要办理下列法律事务： 1.对企业重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供； 2.草拟、修改、审查企业合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度； 3.办理企业的非诉讼法律事务； 4.参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件； 5.提供与企业活动有关的法律信息； 6.协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训； 7.其他约定的法律事务。
公司突然辞退职工有哪些补偿要看情况。 若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。 如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。
如果女职工处在特殊时期，除职工具有重大过错外，当事人不可以单方面解除劳动关系，否则属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
挪用公款报案有用的，因为挪用数额达到一定的标准之后构成犯罪，属于公安机关的管辖范围之内的。 按照规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
篡改选票的，追究篡改选举结果官员的行政责任，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。为保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段，妨害选民行使选举权和被选举权，破坏选举行为的，必须坚决依法纠正和惩罚。
转让的土地使用权必须是出让土地使用权。 行政划拨土地使用权可以进入转让市场，但在进入前，必须办理土地使用权出让手续，将划拨土地使用权转换为出让土地使用权后方可进入转让市场。 其次，土地使用权转让必须符合出让合同或法律规定的转让条件。
地下文物属于国家所有。农民发现宅基地下有古墓葬，应当立即报告当地文化行政管理部门处理，不得私自挖掘古遗址、古墓葬。
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