如果未续签劳动合同能要双倍工资。 法律上规定，如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
当场收缴罚款的情形如下：（一）依法给予一百元以下罚款的； （二）不当场收缴事后难以执行的。 （三）在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照本法第五十一条、第五十七条的规定作出罚款决定后，当事人到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。
离婚判孩子抚养权在《中华人民共和国民法典》中有相关的规定。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条之规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
恶意拖欠工程款立案标准： 1、以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 根据我国《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拨打12319是可以投诉乱摆摊的。12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等各个方面。 我国城市管理执法办法规定：城市管理执法应当遵循以人为本、依法治理、源头治理、权责一致、协调创新的原则，坚持严格规范公正文明执法。
故意遮挡、污损车牌号的罚款20元—200元，驾驶证扣12分。 根据我国《道路交通安全法》规定，驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。 另外根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定，上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的，一次记12分。
离婚判孩子抚养权在《中华人民共和国民法典》中有相关的规定。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条之规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
逾期是一种不良信用行为，并不是所有的逾期都能开到非恶意逾期证明，所以，非恶意逾期证明好不好开，关键在于产生逾期的原因以及严重程度。 一般情况下，非个人有意为之的短期逾期行为都可认定为非恶意逾期，要开证明，需要向银行说明情况并提供相关证明，得到银行的认可即可开具，且盖有银行公章才有效。需要注意的是，逾期超过一个月，会上央行征信，很难开具非恶意逾期证明。
当场处罚的适用条件：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。这一规定表明：当场处罚程序仅限于数额较小的罚款和警告。除此之外的治安处罚，因为较严厉，涉及的案件较为复杂，对当事人的影响较大，故要慎重行事而不适用当场处罚程序。
试用期内的劳动争议类型，主要包括以下几种： 1.用人单位确定的试用期，违反法律规定的纠纷； 2.用人单位在试用期内违法辞退职工，引发的纠纷； 3.劳动关系解除及终止后的经济补偿金，引发的劳动法案件； 4.拖欠加班工资，是否支付引发的劳动法案件、劳动纠纷； 5.单位未签定劳动合同，导致双倍工资支付引发的劳动法案件； 6.单位违法解除劳动合同的经济赔偿是否支付。
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
有利被告是刑事诉讼学的观点之一，即主张法院在审判活动中应当始终注意维护被告人的利益。这一观点来源于古代罗马法的“有疑，为被告人的利益”的原则。在剥削阶级国家里，这一原则只能适用于少数有钱有势的特权人物身上。 中国社会主义法制坚持对于一切公民在适用法律上一律平等，贯彻以事实为根据，以法律为准绳的原则，对原告和被告的合法权益都给予应有的保护； 对审判中涉及被告人的各种事实，都要求必须有确实充分的证据，无论对被告人有利或不利，能证明其有罪或无罪，都予以同样对待。真正做到既不冤枉好人，也不轻纵坏人。 （一）犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护 （二）刑事诉讼法基本原则未经法院依法判决，对任何人不得确定有罪
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