劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金；员工仍然在用人单位就业，用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，可以催告用人单位签订新的劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
劳动者没打辞职报告擅自离职的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
上班期间误伤工友，存在故意或者重大过失的，承担人身损害赔偿责任；属于可以认定为工伤的情形，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；其他。
完全丧失劳动能力要符合以下情况：长期重度呼吸困难；完全性（感觉性或混合性）失语；心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50％；两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4；其他。
公司没钱了拖欠工资，可以与劳动者协商延期；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
劳动能力鉴定的流程：职工或其单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；在十五个工作日内决定是否受理；建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会鉴定；签发鉴定结论。
租房者导致房主受到财产损害可以根据租房合同的约定要求租房者承担相应的违约责任，租房合同中没有约定或约定不明确的，可以要求租房者按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式赔偿损失、承担相应的侵权责任。
不交物业费的后果有：业主无法享受相应的物业服务，物业公司在协商不成履行催告程序的情况下可以作出起诉业主的决定，要求其支付物业费并承担拖欠物业费的滞纳金与违约金。
买房子需要的手续有：签署合同确立买卖关系，备案网签；交付房款换领收据，缴纳规定税金；办理房屋交付手续；携带购房合同等资料到房产交易办理房产证过户手续；交易完结。
廉租房房主去世该房由生前与其共同居住的人继续承租，与出租人办理续租手续后变更承租人；生前未与承租人共同生活的亲属或者法定继承人需要租赁该房的，可以与出租人另行签订廉租房租赁合同。
房产证办下来要90日。商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，房产证应自房屋交付使用之日起90日内办理；商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，房产证应自合同订立之日起90日内办理。
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