防卫过当的罪过形式有间接故意的防卫过当、过于自信过失的防卫过当和疏忽大意过失的防卫过当。防卫过当的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
缓刑犯一般不能够减刑。但如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内有重大立功表现的，可以予以减刑，同时应当依法缩减其缓刑考验期。缩减后，拘役的缓刑考验期限不得少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限不得少于一年。
房产侵权的诉讼时效是三年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。
儿子捆绑母亲行为在法律上构成可虐待罪。虐待罪是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨，情节恶劣的行为。
卧底替考构成犯罪，构成代替考试罪。代替他人参加法律规定的国家考试，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。具备刑事责任能力的自然人代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试，严重破坏国家考试的管理制度，损害其他考生公平竞争权，构成代替考试罪。
收房时发现交房条件不符合维权时可以拒绝收房，通过与开发商协商要求其限期整改；整改后仍不能达到约定标准的，买受人可以要求解除房屋买卖合同，并要求开发商赔偿相应的损失。
避免试用期被滥用的方式：1、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金；2、试用期工资是有标准的；3、试用期也需要签订劳动合同；4、判定是否符合录用条件有标准。
签劳动合同需要注意者些事项：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。
上班路上受伤的，如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。但是如果不是的，则不算工伤。
签了劳动合同可以辞职。可以与用人单位协商解除劳动合同辞职或者前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期的，提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
停工留薪期一般根据医疗机构出具的证明进行确定，但是最长期限不得超过12个月。停工留薪期，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。
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