公司购买社保需要的资料：法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；用人单位营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；其他有关证件、资料。
父母未尽抚养义务，子女同样应当赡养。 我国相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
工资收入分配制度指以按劳分配为主体、多种分配方式并存的劳动报酬分配制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
等同于借款合同，借条属于借款合同，是借款合同的一种表现形式，两者本质上是一样的，内容、形式合法的，都具有法律效力。若对方拒不还款的，都以此可以作为证据，向人民法院提起诉讼。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。
放弃继承房子还是需要赡养老人。我国《老年人权益保障法》第十九条明确规定：赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。所以，赡养义务不能因继承权的放弃而免除。
公交车上拾到遗失物不还可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。犯此罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
不属于，担保合同与保函是两种不同的保证，是两种不同的保证形式，对保证进行相互补充的关系。担保合同是有资质的企业或者法人提供的，而保函是银行提供的。合同的担保，是指依照法律规定，或由当事人双方经过协商一致而约定的，为保障合同债权实现的法律措施。保函又称保证书，是指银行、保险公司、担保公司或个人应申请人的请求，向第三方开立的一种书面信用担保凭证。
社会劳动保险办理需要的证件：国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；用人单位营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；法定代表人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料
满足以下条件的父母可以申请赡养费： （1）子女已成年且拥有独立生活的能力； （2）子女具有负担能力； （3）父母丧失劳动能力或是被判定为生活困难。
一、申请支付令 据《民事诉讼法》规定：“债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1.债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2.支付令能够送达债务人的。”人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起巧日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起、巧日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。申请支付令的特点是，债权人只需向人民法院提出发布支付令的申请，无需起诉；人民法院对于申请支付令的案件，无需组成合议庭进行审理；同时，人民法院对申请支付令的案件只做形式审查，省去了通常诉讼中的审理前准备和开庭审理阶段，简化了诉讼程序，节约了大量时间。 二、办理债权文书强制执行公证 公证处对于追偿债款、物品的文书，认为无疑义的，可以在该文书上证明有强制执行的效力。这就是说，对经公证机关赋予强制执行效力的债权文书，人民法院应当执行。债权文书经过公证以后，义务人明确了自己的违约责任和不履行义务的后果，一般也会自觉履行义务的。否则，申请人可以持经过公证机关赋予强制执行效力的债权文书，直接向人民法院申请强制执行。具有强制执行效力的债权文书应当具备三个方面的条件：债权文书必须经过公证；债权文书以给付一定货币、物品或有价证券为内容；债权文书中有债务人不履行义务时应受强制执行的说明。 三、请求人民调解 目前，兵团的团场、农牧连队、城镇社区居委会和企业都设立了人民调解组织，通过人民调解方式解决纠纷是我国的一大特色，也是我们的一项优势。
公司经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿；违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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