离婚后不给子女抚养费的后果有： 1、诉讼离婚的，一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促使其履行抚养子女的义务。 2、如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。
入室抢劫行为，构成抢劫罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。入室抢劫行为作为抢劫罪的一种情节加重犯，应当加重处罚。
企业签订劳动合同的误区：试用期内单位可随时解除劳动合同；错用竞业禁止和脱密期条款；临时工不签订劳动合同；签订劳动合同先收押金；员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约；终止劳动合同也要经济补偿；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码；其他。
离婚时，一方存在转移、隐瞒夫妻共同财产的情形，法律允许在夫妻离婚后发现之日的两年内再次就财产分割向法院起诉。如果是漏分了夫妻共同财产，请求分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从发现或应当发现漏分财产之次日起计算。
偷税罪的处罚规定是： 1、逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
婚前聘礼如果男女双方还未办理结婚登记手续的；双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活；男方因婚前给付聘礼钱，而导致生活困难的，可以要求其退还。
解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
犯罪中止，构成犯罪没有免除处罚的，还要坐牢。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
违反公司制度被解雇的，属于过失性辞退，没有经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
开枪打人的行为应以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚。犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
离婚后，办理车辆过户需要双方携带各自身份证、结婚证、机动车行驶证、机动车登记证书，开车到即将成为车主的一方身份证所辖的车管分所办理变更业务。
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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