工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
加班费的扣税比例是： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。 该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 加班费所得，也属于工资、薪金所得，不属于免税范围，只要每月工资薪金所得（含加班费等）超过一个定额，就需要缴纳个人所得税。
银行信用卡无力偿还的，可以与银行沟通，并申请延期支付或者分期支付，如果持卡人因为失业、疾病等原因导致不能按时还款，可以主动联系信用卡所属银行，说明自己的情况，表示不是恶意欠款，申请延迟还款和利息优惠。
当用户面临信用卡借款到期无法偿还的情况时，首先应当明确，欠款不还可能构成违约行为，并可能承担一定的法律责任。然而，具体处理方式还需根据用户的实际情况和法律法规进行综合考虑。
对于具体的鉴定结果，应根据实际情况进行判断。 例如，依据相关鉴定标准，当第五跖骨出现骨折时，该伤势可被评定为十级伤残。 依照《工伤保险条例》的相关规定，因遭受工伤事故（打比方说，第五跖骨骨折）而产生的赔偿金额需在劳动能力鉴定等级后方可最终确定下来。 关于十级伤残这一级别，其评定原则主要基于器官部分缺损、形态异常且无功能障碍，无需医疗依赖或仅存在一般医疗依赖，且不存在生活自理障碍等方面。 若受害者因此残障，还必须向其支付辅助器具费用以及残疾赔偿金；若是导致了人员死亡的严重后果，还应对其支付丧葬费用及死亡赔偿金。
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
合同诈骗罪的判刑规定是：行为人实施了构成合同诈骗罪的法定行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种： 1、提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定； 2、通过劳动仲裁确认劳动关系后，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
运输危险品的处罚规定：违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
一个合法的房产一般需要具备以下证件： 1、房屋产权证，房屋产权证具体又包括《房屋所有权证》和《土地使用权证》，但有些地方也可能是由房屋管理部门和土地管理部门统一开据的《房地产权证书》。 2、土地使用权证，又称国有土地使用权证，是指经土地使用者申请，由城市各级人民政府颁发的国有土地使用权的法律凭证。
工伤认定流程是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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