排除妨碍不属于相邻权纠纷的表现。排除妨碍是民事责任承担的方式之一，产生相邻纠纷时，权利人可以要求对方排除妨碍。 排除妨碍权利人行使其权利受到他人不法阻碍或妨害时，要求侵害人排除或请求人民法院强制排除，以保障权利正常行使的措施。排除妨碍既适用于侵害财产权的情况，也适用于侵害人身权的情况。 权利人提出该项请求后，不论侵害人的妨碍有无故意或过失，应立即排除对受害人权利行使的妨碍。如果侵害人自己不排除，受害人可向人民法院提起排除妨碍的诉讼，该项诉讼不受时效限制。
土地承包合同能仲裁。 土地承包合同纠纷是发生于平等主体之间的，应当属于仲裁委员会仲裁的范围，除非该土地承包合同纠纷是行政争议的，属于行政争议的，不适合仲裁，当事人因土地承包合同纠纷需要仲裁的，还必须有仲裁协议，双方当事人没有约定仲裁协议的，不符合申请仲裁的条件，不可以申请仲裁。
可以。 1、生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的，只要是满足了国家规定的，可以享受生育津贴的条件就可以。 2、一般只要连续缴纳满12个月以上的，就是可以领取生育津贴的，而且后面是不能够断交的。 3、用人单位已经给员工缴纳的生育保险，那么员工在生育期间就享受生育保险的生育津贴待遇，如果员工未就业配偶是按照国家规定缴纳了生育保险的话，那么也可以从配偶的生育保险中支付。
婚内出轨并不等于重婚罪。因为婚内出轨不一定构成重婚，不构成重婚自然就更不会构成重婚罪。即使构成重婚了，也不一定构成犯罪，如果构成重婚但情节显著轻微危害不大的，也不会认定是犯罪。 所谓重婚是指下列两种情况： 一、前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续。 二、前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活。
公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
是的，根据相关规定，只要劳资双方没有正式办理离职手续，公司就有义务按照标准为员工购买并缴纳相应的社会保险费用。 而员工自身如果因特殊原因需要请假，可能会对其绩效考核奖金以及正常的工资水平产生一定的影响。 根据法律法规，扣缴员工应缴纳的社保费用属于用人单位的义务，而用人单位也应该依法每月向每位职工公布详细的社保缴费记录信息。 对于个体工商户，非全日制工人以及其他可能灵活就业的朋友来说，他们可以直接与负责管理社会保险征收方面的政府机关联系，进行社保费用的缴纳事宜。
一、申请。 由用地者填写变更土地登记申请书，说明变更依据和变更内容，同时提供相应证明材料。 二、变更地籍调查。 根据土地使用者土地变更登记申请的内容项目进行实地调查审核权属并进行地籍测量。 （一）权属审核。 （二）地籍测量。 （三）注册登记。 （四）填发土地证书。 属于权属变更的要更换土地证书。
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人，致人死亡的，应当立案。本罪是结果犯，本罪的立案标准要求同时具备两个条件： 一是行为人实施了组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人的行为。 二是发生了致人死亡的严重后果。同时具备上述两个条件的，应当立案追究。
失业登记审核需要多久没有统一的法律规定，要看当地失业保险机构的工作效率，一般是五个工作日。 失业人员办理失业登记后，由劳动就业服务机构在五个工作日内核发失业证，失业证由市劳动行政部门统一印制。 劳动者可以凭失业证享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
诈骗犯不承认诈骗并不是由自己说了算，要看定案证据。 如果犯罪嫌疑人是拒不认罪的，法院会考虑犯罪嫌疑人是否真的构成犯罪的问题，如果并没有其他证据无法证明其有罪，那么法院会依法作出无罪判决，假如其他证据能够证明其有罪那么法院应当判以刑法，并从重处罚。
携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构（部分地方是失业保险管理中心，地域不同会有所不同）办理取消失业金的领取手续，已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的，应当携带相关证明（如劳动合同、录取通知书等）前往。
合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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