打架对方轻微伤讹人8万的，当事人可以向法院提起诉讼，由法院来判决到底该如何赔偿；如果对方的讹诈手段比较恶劣，甚至是涉嫌犯罪的，当事人可以报警处理，警方会根据情况依法对讹诈者给予治安处罚甚至追究刑事责任。
民工起诉老板拖欠工资的案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，在信用卡逾期的情况下，银行在三年内都有权向法院提起诉讼来追讨欠款。然而，这并不意味着银行必须等到三年期满后才能起诉，他们可以在逾期的任何时间点选择起诉，只要不超过三年的诉讼时效期间。
行政复议的法定期限是60日。申请人自知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内可以向作出具体行政行为行政机关的上级或同级政府提起行政复议。行政复议，是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。
未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
建筑物的等级一般按耐久性、耐火性、设计等级进行划分。按耐久性能划分，主要是看耐久等级、耐久年限、使用建筑物的重要性和规模大小来决定。按耐火等级划分为四级，一级的耐火性能最好，四级最差。民用建筑设计等级划分特级工程，一级工程，二级工程，三级工程，四级工程，五级工程。
非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
公司职工实施职务侵占是违法的，一般会构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯诈骗罪可以保释，但需要满足以下条件： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，或者患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保不致发生社会危险性的； 3、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
检察院审查起诉的程序是： 1.阅卷。 2.检提。 3.约见辩护律师。 4.约见被害人。 5.司法鉴定和询问鉴定人。 6.犯罪嫌疑人刑事责任能力鉴定。 7.专家审查。 8.证据复查。 9.可疑证据甄别。 10.重新询问证人。 11.变更强制措施。 12.报告检察长，决定起诉或者不起诉。根据检察长的决定，制作起诉书或者不起诉决定书。
农村土地承包经营权转让的条件如下： 1.转让方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源。 2.经发包方同意。转让土地承包经营权要经发包方同意，而不像转包、出租和互换土地承包经营权只需向发包方备案即可。 3.受让方应当是从事农业生产经营的农户。
劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。 所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
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