社保属地管理原则被视为保险业务公司处理社会保险相关业务的默认原则，实际上这是一个高度社会化的管理办法。 这种方案旨在将职工医疗保险的管理责任从原工作单位转移到社会机构手中。 这样做，不仅明确了各相关单位的职责，有效减轻了企业的社会事务压力，还有助于确保资金能够得到准时的分配和支付。
敲诈勒索罪的处罚标准：行为人敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。强奸罪的处罚标准：行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
疫情中工资的发放办法：如果职工正常劳动的，按正常的工资水平来发；如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，则不得低于当地最低工资标准来发；若职工没有提供正常劳动的，则只发放生活费。
房产税逾期，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 房产税是对房屋所有人或使用人征收的税种，按年度汇总结算，可以按月或季申报后于年末统一清算，也可以一次性缴纳全年税款，房产税由房屋所在地税务局征收。
劳动者发生交通事故工伤的，能获得下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
参保人死亡的，社保赔偿如下： 1、参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。 2、离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金。 除此之外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费、丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发。
村官贪污5000元以上，不满3万元的，不涉及犯罪，不会追究刑事责任。 贪污三万元以上的，构成贪污罪，根据刑法规定： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
工作满一年的，经济补偿金按一个月工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资； 如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。
被起诉后法院会向被告送达传票，收到传票就知道被起诉了。 法院传票是人民法院依法签发的，要求被传唤人按指定的时间，到指定的地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为的书面文件。
辞退的赔偿，规定在《劳动合同法》之中，即单位违法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。经济补偿标准的内容则是员工在单位工作每满一年的，给予员工一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予员工半个月的工资。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
