1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
管辖权异议提出，必须在答辩期之内，即在收到起诉状之日起15日内提出。
１、征收耕地补偿标准，旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。 ２、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。 ３、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元。征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。
1、杀人未遂，在判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑的基础上，可以从轻或减轻处罚。 2、杀人未遂是指已经着手实行杀人，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。
符合以下要件构成擅自进口固体废物罪： 1、主体要件：主体为一般主体； 2、主观要件：在主观方面表现为过失； 3、客体要件：客体是国家对固体废物污染环境的防治制度； 4、客观要件：在客观方面表现为擅自进口固体废物用作原料，造成重大环境污染事故的行为。
用人单位经济性裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位经济型裁员，应当依法向被裁员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
行为人构成教唆他人吸毒罪既遂的，法院可对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；行为人犯罪情节严重的，还会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 这里的情节严重，是指行为人多次教唆他人吸毒的；行为人教唆他人吸毒使他人形成毒瘾的，或有其他严重情节。 引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。
长沙市盗窃罪以多少立案是： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
被保险人或其法定监护人签名的名字可以使用被保险人、其监护人如父母等人的名字，并且都是具有法律效力的，但是被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的情形下，其作出的民事法律行为应当由其监护人进行追认，仅纯获利益的民事法律行为可以由无民事行为能力人或者限制民事行为能力人独立作出。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。诈骗立案，刑事案件通常是分为三个阶段的，即公安机关的侦查阶段、检察院的审查起诉阶段以及法院的审判阶段。一个刑事案件通常在5个月左右，三个阶段最长可达到一年半左右。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
流程如下： 一，起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 二，立案审查： 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案； 不符合立案条件，裁定不予受理。
工伤赔偿的标准： 1、一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%； 2、二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%； 3、三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。
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