刑法还没有规定商业贿赂罪，商业贿赂一般是可以构成对非国家工作人员行贿罪，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
用人单位签订劳务协议辞退员工的，一般情况下是不需要赔偿的。 但是如果用人单位存在着违约行为的，可以要求进行赔偿。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般有两种处理方法： 一是在对该案件侦查终结后，将案件移交犯罪地或犯罪嫌疑人居住地的公安机关，由该公安机关移送相应的检察机关提起公诉； 二是被指定立案侦查的公安机关报请其上一级公安机关与该市中级法院协商后，中级法院指定该市基层法院管辖；并通知与中级法院对应的市检察院，市检察院再通知相应的基层检察院。
伤残等级评定标准如下： 1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。 3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。 4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
办理养老保险转移的手续：劳动者应当先申请原参保地的社保经办机构为其出具参保缴费凭证；然后申请原单位为其转移社保和档案；再将参保缴费凭证等材料交给新就业的单位；最后由新单位依法接受相关材料，为劳动者在新参保地的社保经办机构申报社保登记。
1、用人单位未申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
公司社保是每个月几号交费的要看社保类型，不同类型的社保每个月交费的时间不一样。 如果是在单位参加的职工社保，一般交纳当月的社保费用是每个月的19号之前，在26号后就可以查看当月社保缴纳记录，而且19号以后只能办理下个月的社保交费手续。 如果是自由职业者参加的灵活就业社保，一般是每月的21号到26号交费。 所以，社保一般是每个月的26号之前交费。
这个要看是否存在着蓄意行为，如果不是则不构成窝藏罪。窝藏罪是明知是罪犯而为其提供隐蔽处所，使其逃避法律制裁的行为。只要当事人明知对方是犯罪分子，而为其提供帮助，使犯罪分子窝藏的，就构成窝藏罪。
工程挂靠协议注意事项： 1、挂靠人和被挂靠人之间的挂靠民法典律关系； 2、发包人与承包人 （被挂靠人）的建筑工程承包民法典律关系； 3、发包人与实际施工人 （挂靠人）的法律关系； 4、供应商与被挂靠人、挂靠人的买卖民法典律关系； 5、挂靠还涉及到一个重要问题，就是雇工关系问题。
根据刑法规定拒不执行判决罪会判： 1、一般情况下，构成犯罪的，会判处以三年以下的有期徒刑、拘役或罚金； 2、如果是存在特别严重的情节，会判处三年至七年的有期徒刑，同时并处罚金。 3、单位犯本罪的，则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。
可以向上级公安机关警务督察部门举报。涉及违法问题的也可以向当地纪委监察部门、检察院进行举报。公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
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