行政拘留不是强制措施，而是行政处罚措施。 行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
要看具体情况。 用人单位的试用期一般是一个月，并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的； 如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
没确权的土地归集体所有。土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权，也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。 土地没有确权的后果： 农民不对土地进行确权，土地的权益就不会受法律的保护，没有确权的土地会收归集体或者国家所有，当遇到房屋或者土地征收的时候，当事人的权益是得不到保障的。对土地进行确权是保障农民土地权益的一个重要手段，土地确权就是确定土地的使用权，确定土地附着物的权益归属。所以需要积极进行权属确认登记。
起算时间是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。 现在我国统一不动产登记，房屋所有权与土地使权二证合一。房产所有权没有期限限制，土地使用权有期限限制。根据规定，住宅用地使用权为70年。工业、科教文卫体综合类用地使用权为50年，商业、旅游、娱乐用地使用权为40年。
盗窃罪立案认定标准如下： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
实施“碰瓷”，为索取财物，采取非法拘禁等方法非法剥夺他人人身自由以非法拘禁罪定罪处罚。 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。
会计移交的相关法律责任： 财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、的工作交接，移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。 移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。 所以，四年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
劳动仲裁律师收费标准： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，
工伤是社保扣钱。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
行政拘留不属于刑罚。 行政拘留属于行政处罚，是对当事人的尚不构成犯罪的行政违法行为的处罚。 刑罚分为主刑和附加刑，其中就不包括行政拘留。 主刑的种类如下： （一）管制； （二）拘役； （三）有期徒刑； （四）无期徒刑； （五）死刑。
我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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