承包人可以申请的施工索赔有：指令错误造成的损失；未按合同时间提供图纸造成的损失；延期开工或暂停施工造成的损失；没有完全履行告知义务导致地址条件发生变化造成的损失；对工程质量的检验影响施工正常进行造成的损失；没有按照合同时间支付工程预付款和进度款造成的损失；供应的材料设备不合格造成的损失。
取保候审的三个阶段： 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请，申请取保候审应当采用书面形式。 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。 3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
职务侵占数额五十万元的，会判处三年以下有期徒刑或拘役。 根据我国相关法律规定，对于职务侵占五十万元的情形，是属于职务侵占罪中“数额较大”，是需要判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。 如果积极退赔，认罪态度良好的，可以争取缓刑。
可以仲裁，拖欠工程款纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
正常工作时间的计算方法： 年工作日是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天； 月工作日是250天÷12月=20.83天/月。 而月计薪天数是（365天-104天）÷12月=21.75天。
分包再分包合法的情形：承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务，分包人必须有相应的资质等级。分包只能发生一次，禁止再次进行分包。
信用卡逾期上门催收是否合法要分情况。 只要在在合理的还款期限内，法律许可的范围内，不采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为，是合法的。如果银行部门外包给第三方催收，存在私闯民宅、暴力或者威胁收债等手段的，都不是合法的，可以报警处理。
违建强制拆除的法律规定是： 对逾期不拆除或者拒不拆除违法建筑物、构筑物的当事人，城管执法部门和乡、镇人民政府应当将其违法信息纳入本市公共信用信息服务平台，责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
1、致人轻伤二级的，涉嫌构成故意伤害罪，对打人者可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时，行为人如实回答侦查人员的问题、真诚悔罪，认罪态度较好的，也可以争取缓刑。； 2、另外，打人者还应当对受害人的医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费等费用进行赔偿。
起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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