法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，如果是索要劳动报酬，时效是可以从离职之日起开始计算，最长不超过一年，哪怕是要在职期间十年前的不受影响，只要在离职后一年内申请劳动仲裁就可以。
港澳通行证有效期5年。但是从2014年9月15日起，成年人电子往来港澳通行证有效期延长为10年，对未满16周岁的仍签发5年有效通行证。其中香港G签和L签的有效期都为：3个月1次、3个月2次、1年1次、1年2次四种有效签注。澳门签注只有3个月1次、1年1次申请。签注规定每次在香港或者澳门逗留不超过7天，一进一出算一次。
工伤赔偿私了协议只要是合理合法的不公证也有效。 法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。 如果达成协议后当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
失业保险通过以下流程进行办理： 失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明报劳动局失业保险科。失业人员到就业办办理求职登记，同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。失业保险科在收到申请对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。审计科审计合格后，转基金科对付相关待遇。
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在
1、成因不同，执法主体也会不一样。 2、县级以上地方人民政府土地行政主管部门，即国土资源管理局，有权代表国家行使土地管理权，对违法占地建设行为享有查处权。 3、县级以上地方人民政府城乡规划主管部门，即城乡规划局，有权对城市规划区内违反规划建设行为和非法临时建设（建筑）进行查处。 4、乡、镇人民政府，是乡、村庄规划区内违反规划建设的行为查处主体。 5、工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门，即住房和城乡建设局（委），对未依法办理施工许可手续进行建设的违法行为，有权按照《建筑法》第六十四条之规定，作出责令改正、停止施工及罚款等处罚决定。
1、征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 2、征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住
离职报告一个月后可以不去上班，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了，按照公司规章办事，而且也做到了通知的义务，他不能拿公司怎么样的。
1、杀人不一定会被判死刑，需要根据案件情况。 2、故意杀人罪，是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。故意杀人罪的行为内容为剥夺他人生命即杀人，其特点是直接或者间接作用于人的肌体，使人的生命非自然终结。
贩毒罪的量刑标准：走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
关于如何我们才能成功办理社保卡呢？您只需具备以下三点基本信息即可： 首先是您的个人有效二代身份证件； 其次，您需要前往正规照相馆拍摄并获取一张印有“办理市民社保”字样的照相回执单； 最后，如果您是单位派遣的人员，您还需准备所在单位的营业执照、登记证书以及详细列出每位员工姓名和工号的职工名册等等必要的资料。 接下来，请允许我为大家详细介绍一下办理社保卡的具体流程： 首先，持有您个人的相应身份证和户口证明，前往指定地点进行社保卡申领工作； 然后，向社保申报机构提供您个人按照规定整理好的相关材料； 最后，待您成功完成申报之后，需要等候有关部门发出您的领取通知。
劳动者辞职时需要注意以下问题：（一）一定要以书面形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。（二）要办理工作交接。根据《劳动法》，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。
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