责令限期改正不属于强制执行的范围。 首先，责令改正是行政机关在实施行政处罚的过程中对违法行为人发出的一种作为命令，其本身并不是制裁，而是要求违法行为人履行法定义务，停止违法行为，消除不良后果，恢复原状。 其次，行政机关申请执行其行政行为，应当具备以下条件： （一）行政行为依法可以由人民法院执行； （二）行政行为已经生效并具有可执行内容； （三）申请人是作出该行政行为的行政机关或者法律、法规、规章授权的组织； （四）被申请人是该行政行为所确定的义务人； （五）被申请人在行政行为确定的期限内或者行政机关催告期限内未履行义务； （六）申请人在法定期限内提出申请； 因此，责令改正并不具有可执行内容，并非行政处罚，因此不可以申请强制执行。
涉案金额为三百块的，可以立案。当事人向法院起诉的，无论金额多少，只要符合起诉条件，人民法院会立案。法律规定，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
行政处罚决定下达后，如果行政处罚决定有错误的，行政机关可以撤销该处罚决定，并且重新作出处罚决定。行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。
1、贩卖毒品服行识责任的年龄是已满十四周岁。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
做法医鉴定一般需要三十天。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。
因为旷工被辞退员工是没有补偿的。 1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的，又或者是劳动者因具有严重违纪（包括旷工）、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的。此时个人企业就不用支付经济补偿了。
在土地征收中多发土地费应予退还。 征地补偿款是指政府或者有关部门就征收的当事人的土地进行给付的补偿费用。该补偿款一般来说是有一定的计算标准，但是难免会出现一些错误，比如补偿款多支付了，这种情况下多支付部分应退还给支付方，因为这属于不当得利。 征地补偿款分配原则有： 1、民主议定原则和合法性原则。村民自治必须是真正的大多数村民的集体意志，而不是某个人或某些少数人的意志，且该意志不能违反法律的强制性规定。因此，那些同国家法律、法规和国家政策相抵触的自治章程、村规民约以及村民民主决定都是自然无效的。村民自治必须在民主和法治的轨道上才能获得健康发展，必须做到既要充分发扬民主又要遵守法律。
有效的录音证据要求符合以下三个要求： 一是录音内容前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性； 二是录音不能够采取安装窃听器等窃听方式取得； 三是被录音的一方对录音内容未提出反驳或反驳理由不成立，符合上述三个条件，人民法院就会确认该录音证据的证明力。
刑事诉讼法关于立案的规定是： 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
根据《中华人民共和国刑法》规定，伪证罪的立案条件有着主体以及特定行为要求，只有证人、鉴定人、记录人、翻译人才可构成，行为上要求因故意弄虚作假证明、鉴定、记录、翻译、意图陷害他人或隐匿罪证。
社保卡注销了还能重新办理。 社保卡注销后，如果想要办新卡的话是没有时间限制的，只需要带好相关资料，前往当地社保服务窗口申请重新办理即可。但是如果在上一个工作地将社保账号也一起注销了的话，则还需要另外开户，等到开户之后才能办理新的社保卡。
小公司不给员工买社保违法。 公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。 如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
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