律师打劳动纠纷，无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。
民间借贷欠条诉讼有效期是3年。 已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。
可以申请当地的司法鉴定部门进行司法鉴定。 故意讹人住院的，就其讹人行为而言属敲诈勒索行为，根据相关法律规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 司法鉴定，是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当自收到委托之日起7个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。 具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理： 1、委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的； 2、发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的； 3、鉴定用途不合法或者违背社会公德的； 4、鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的； 5、鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的； 6、委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的； 7、其他不符合法律、法规、规章规定的情形。
可以补缴，社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。
入户盗窃的立案标准是： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且法律还规定，单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
扰民是晚二十二点至晨六点之间。 1、一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了，属于噪音污染。 如果出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。 2、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是不扰民。 每个省份规定的时间都有所不同，但是大同小异，居民正常休息时间内操作算扰民。 容许装修的时间集中在7时到12时，14时到19时。 3、晚11点到次日早7点，分贝高于80分贝，即为扰民。
童工是指未满十六周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位可以雇佣未成年工，但应当对未成年工定期进行健康检查，并且不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
偷税可能会坐牢。如果偷税数额达到五万元以上，或者偷税漏税数额占应缴纳税款的百分之十以上的，构成逃税罪的，会被追究刑事责任。 一、逃税罪量刑标准： 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、扣缴义务人采取第1条所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照第1、2条的规定处罚。 4、有第1、2条行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 二、逃税罪，是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大的行为。
劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 也可以直接申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公安交警部门的处罚属于行政行为，根据《行政复议法》《行政诉讼法》及其他相关法律规定，当事人对交警部门采取的行政强制措施或作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或行政诉讼。 所以对处罚不服的可以在收到处罚决定书60日内依法向作出处罚决定的部门本级人民政府或者其上一级主管部门申请行政复议，或者在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 当事人对吊销驾驶证的处罚、罚款额度较大的处罚、强制报废车辆的处罚或者对车辆作出罚没决定的处罚，有权要求听证。 当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。 当事人向复议机关申请行政复议，复议机关已经受理的，在法定复议期限内不
没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： （1）、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。 （2）、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理； （3）、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益； （4）、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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