抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯 人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂。所以只要伤人造成被害人轻伤及以上伤害的，及构成既遂，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；存在加重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 未造成轻伤的按照上述量刑标准从轻处罚。
1、坚决回绝并明确表达立场： 务必果断且明确地拒绝他们的不正当请求，并且明确声明个人无法容忍任何形式的骚扰及恐吓行径。 此外，务必要敦促对方终止此类不当行为，并向其表明自己将毫不犹豫地采取行动以捍卫自身权益。 2、搜集相关证据材料： 对于与骚扰和恐吓相关的所有信息或材料都应该妥善保留下来，如短信内容、通话记录、录音文件、电子邮件等等。 这些证据在未来如需进行报警处理或寻求法律援助时，有望发挥出至关重要的影响。 3、立即寻求警方协助： 倘若骚扰和恐吓行为的情节较为恶劣，或者您感受到了人身安全受到明显威胁，那么应当立即向所在地的公安机关报案。 请详尽介绍事件详情并提交相关证据资料，公安部门定会依法
职务侵占200万属于数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
土地承包合同错误的，如果就土地承包经营权有异议可以用以下方式解决： 1.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。 2.协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 3.当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 同时我们还要注意，在土地所有权和使用权有争议没有解决之前，任何一方不得任意改变土地原有的现状。
社保断了要根据实际情况来补缴，一般有以下几种情况： 1、因更换工作而断交： 参保人如果只是更换工作期间造成短期断交，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。 2、因社保转移外地而断交： 参保人如果换了城市工作，可以到当地的社保局办理社保迁入手续，办理完成后，在当地的新公司将断交期间的保费补上即可。
强制隔离戒毒的期限为二年。 执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。 强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
出纳挪用公款一百万的，需要分情况进行定罪量刑。具体如下： 1、如果出纳是公司、企业或者其他单位的国家工作人员，挪用公司款项一百万元的，构成挪用公款罪，由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果出纳是公司、企业或者其他单位中除国家工作人员以外的其他工作人员，挪用公司款项一百万元的，构成挪用资金罪，由人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。
经过追诉时效不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。 犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
企业不交社保违法，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
金融诈骗帮凶应该怎样判要看案情，会根据以下量刑标准判刑： 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国消防法规定，如个人因过失导致火灾发生的，未造成严重损失不构成犯罪的，则处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。过失引起火灾致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 失火罪的立案标准有五种： （一）导致死亡一人以上，或者重伤三人以上的； （二）造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的； （三）造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的； （四）造成森林火灾，过火有林地面积二公顷以上，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的； （五）其他
企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据我国的相关法律规定，如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定，可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请，而受伤害职工应当按照工伤认定程序所需提供相对应的证据材料。
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