劳动者试用期内辞职不需要提前三十天，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 试用期过后才签合同交社保是违法的。 劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内和劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第
办理保全证据公证，由申请人住所地或申请保全的证据所在地公证处受理。 申请人应填写公证申请表，并提交下列下列材料： （1）主体资格证明（法人须提交法人资格证明，法定代表人证明及身份证明其复印件； 公民提交居民身份证、户口册及其复印件）； （2）代理人代为申请的，委托代理人须提交授权委托书及本人身份证明； （3）需要保全的证据及能够证明该证据可能灭失和申请人与灭失事实有关联的证明、材料； （4）申请保全的证据是物证的，须提交物证样品或所有权证明或其他能够说明申请办理保全证据公证的有关证件； （5）需要保存证人证言的，证人应亲自到场并提交证人身份证明； （6）公证人员认为应当提交的其他证明、材料。
信用卡诈骗罪的量刑标准： 1、如果是涉案数额较大的，一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，加上罚金。 2、如果是数额巨大，或者存在其他严重犯罪情节的，可能会处五年以上十年以下有期徒刑，加上罚金。 3、如果是数额特别巨大，或者存在其他特别严重犯罪情节的，可能会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，加上罚金或者没收财产。
我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
集体土地证的房子能过户，但前提是，买方必须是本村村民，否则不予变更。集体土地如果土地证不办理变更，房产部门是不会给变更房产证的。土地证，是土地所有者或者土地使用者享有土地所有权或者使用权的法律依据。土地证书是土地权利人依法拥有土地使用权利的法律凭证，一套住房应当拥有房屋所有权证和土地使用权证，两证齐全才算获得了完整的权利。
国家征用土地赔偿标准是： 1、土地被征用造成的经济损失赔偿为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍； 2、土地被征用造成的富余劳动力赔偿按照需要安置的农业人口数计算； 3、附着物和青苗被毁损的赔偿由被征收人所在省规定。 4、征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿
员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
1、申请劳动仲裁单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁； 2、如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿； 3、单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金。如果单位支付的经济性裁员补偿不合理，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法提起诉讼。律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的
农村征地土地补偿款这样分配： 1、土地补偿费归农村集体经济组织所有； 2、地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。 3、征用土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。 需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用； 由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位； 不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
1、坐牢诉讼时效不中断。坐牢并不是诉讼时效中断的法定理由。 2、民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。 3、坐牢不属于诉讼时效中断，诉讼时效中断司法规定是因为提起诉讼，其中一方当事人提出要求，或者是同意履行义务，而导致诉讼时效中断。
申请建筑工程施工许可证需要满足以下条件： 1.已经办理该建筑工程用地批准手续； 2.依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证； 3.需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求； 4.已经确定建筑施工企业； 5.有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料； 6.有保证工程质量和安全的具体措施。
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