企业法人有下列情形之一的，登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚：1.擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的； 2.超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款； 3.同时违反国家其他有关规定，从事非法经营的，责令停业整顿，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款； 情节严重的，吊销营业执照。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算的。 如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，并且双方已经解除了劳动合同关系； 新的公司在依法解除并终止劳动合同，计算经济补偿金的工龄时，将不再计算劳动者在原来公司的工作年限，即工龄不需要合并计算。
责令改正期限一般不超过30天。 根据《国家税务总局关于发布行政处罚裁量权行使规则>的公告》（国家税务总局公告2016年第78号）第十二条： 税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。
经济补偿金的规定有哪些： 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者条件； 2、没有足额支付工资； 3、没有为劳动者缴纳社会保险费用； 4、损害劳动者权益的情况； 5、对劳动者用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，甚至暴力的手段； 6、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。
盗窃罪到法院三个月结案，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
逃税罪的量刑规定是：行为人逃避缴纳数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。构成该罪的主体是纳税人或扣缴义务人。
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
需要看具体的涉案毒品种类。 贩卖甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 贩卖鸦片不满二百克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。 缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，从重处罚。
会被判处死刑。 根据相关法律规定，贩卖鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
行政处罚的无效是指已经成立但由于重大、明显违法而不具有公定力，从而自始、当然、确定不发生法律效力的行政处罚行为。 行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的，行政处罚无效。 违反法定程序构成重大且明显违法的，行政处罚无效。 行政处罚的无效，包括以下三种情形： 第一，行政处罚没有法定依据，若行政处罚行为没有任何依据支撑，那么处罚本身也就无效力可言； 第二，行政处罚的实施主体不具有行政主体资格，如行政机关的内设机构在不具备主体资格的条件下实施的处罚应当认定为无效的行政处罚； 第三，行政处罚未遵守法定程序构成重大明显违法，比如行政机关实施处罚行为时遗漏了行政处罚的关键程序。
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