劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
一、建筑工程合同订立的原则如下： 1、主体平等原则。 2、合同自由原则。 3、权利义务公平对等原则。 4、诚实信用原则。 5、守法和维护社会公益原则。 二、工程承包合同需注意以下几点： 1、双方进行资质审查。 2、合同价款应当明确约定。 3、详细约定工程预付款、进度拨款和竣工结算程序。 4、建设工程总承包合同应当具体约定发包人、总承包人、分包人相互关系及各自的责任。 5、明确约定监理工程师等各方管理人员的职责和权限。 6、约定违约条款应当注意的情况。 7、其他应该注意的地方。
在工作岗位生病，属于职业病的算工伤，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中染病的，视同工伤，比如疫情期间的医护人员染病。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
交通事故主要责任不能认定工伤。 我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
通常来说，我们会在不到一周的时间内对您提出的立案请求做出决定。 当收到有关犯罪行为的线索时，公安部门会首先对其进行严谨的审查，然后才能确定是否要立案受理。 具体的立案审查期限视案件的复杂性而定，但请放心，我们都会遵循相关规定给出公正且合理的处理结果。
1、法院诉讼费的支付是由原告在提起诉讼的时候向法院预先交纳，法院收到诉讼费用后要向原告出具相关的凭证。 2、判决后，由败诉方承担，如缴纳的是胜诉方，可凭诉讼费收据直接到法院退回所交诉讼费。但有时法院也会在判决中让双方各承担一定比例的诉讼费。
1、有用。 2、聘请律师可以挖掘案件证据当中，有利于当事人的情节，而就此和检察官进行量刑协商。如果没有律师争取，一些罪轻甚至无罪情节就会被忽视，到了审判阶段，事实和证据的查明，在法庭更需要专业的刑辩律师，充分发表辩护意见，只有说服法官，才可能为被告人争取到好的判决。
老板没有买工伤保险，发生了工伤需要先申请工伤认定。认定为工伤的，员工可以按照规定享受工伤保险待遇，用人单位没有为员工购买工伤保险的，则由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
野生动物行政主管部门有：林业草原主管部门、渔业主管部门。各级野生动物保护主管部门应当监视、监测环境对野生动物的影响。由于环境影响对野生动物造成危害时，野生动物保护主管部门应当会同有关部门进行调查处理。
网上社保缴费的前提是参保地支持通过线上渠道进行缴费。若参保地支持线上缴费，一般是通过参保地人社局官网、参保地推出的人社APP、支付宝微信等三方平台缴费。 具体的线上缴费渠道请以实际开设情况为准，详情可致电人力资源和社会保障服务热线12333咨询当地社保局。
（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 （二）按计件收费方式收费的收费标准： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 （三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 5万元（含5万元）以下：免加收 5万-10万（含10万元）：8% 10万-50万（含50万元）：5% 50万-100万（含100万元）：4% 100万-500万（含500万元）：3% 500万-1000万（含1000万元）：2% 1000万-5000万（含5000万元）：1% 5000万元以上：0.5% 收费说明：
工作满一个月，若被用人单位违法辞退的，应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后解除的，也需要支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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