个人和公司承担五险的比例如下： 1、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 2、医疗保险单位承担6%，个人2%； 3、失业保险单位承担2%，个人1%； 4、生育保险1%，全由单位承担； 5、工伤保险0.8%，全由单位承担。
劳动仲裁时效期为1年。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
对于房屋拆迁事宜，应当将公共区域的面积纳入其中，并且在实行“拆一补一”的基本原则下，适当提升补付金额。 依照法治精神，当被拆迁居民选择以持有物业产权的互换方式来接受赔偿之时，政府在提供偿还建筑时，须得将公摊面积予以单独测算并考虑在内。
容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。容留他人吸毒，达到一定的标准构成犯罪。容留他人吸毒，这里的容留是指实施了容留的行为，而不管这种行为是处于主动还是被动，所以，即使是吸毒者前来要求而被动的容留行为也会构成犯罪。
受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。 以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。 1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产； 情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产； 情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产； 3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑； 情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑； 个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题，而进行的诉讼活动。 刑事附带民事案件的处理： 1、被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼； 2、被害人可以刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼； 3、被害人也可以在刑事诉讼结束后单独提起。
工伤保险是社保的一部分。 员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。 去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份证。 办理结束得到工伤认定书之后，需要办理劳动能力鉴定申请，鉴定因工伤残等级，构成伤残等级的按等级享受待遇，不构成伤残等级的报销医疗费用。
劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。 根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
符合以下条件的人可以适用取保候审： （1）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （3）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （4）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
案子送到检察院下一步是审查起诉。人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定。
1、只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的；没有签劳动合同的话，只要您在机关单位工作了，能出具相关的证据，能证明在单位工作过。那劳动关系就成立，自然就收到劳动合同法的保护。 2、不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
废标的六种情形： 招投标活动中应保密的情况与资料泄露的； 标底泄露的； 发生串通投标或行贿情况的； 投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的； 招标人与投标人就投标的实质性内容谈判，影响中标结果的； 招标人在中标候选人以外确定中标人的。
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