员工承担的保险比例是这样的： 养老保险个人承担8%，单位承担20%； 医疗保险个人承担2%，单位承担6%； 失业保险个人承担1%，单位2%； 生育保险1%全由单位承担； 工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
法律分析办理土地证明的手续是：申请人持申请书、身份证、户口本和土地权属来源证明材料到国土资源局办证大厅提出申请，受理登记、资料审查通过后派员实地勘测、四邻指界、完善各种资料并拟经办意见，凭土地信息中心办文回执单及个人身份证报国土资源局缴费领证。
一年以上未与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资。 用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 如果超过一年以上未与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，同时视为是订立了无固定期限劳动合同。
合同生效条款矛盾的处理方式是： 协议优先；协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直接起诉或仲裁。法律其他规定等。
如果在第二次竞标后仍流了竞标，则可以批准后无法再竞标，可以采用其他非投标方式进行采购。 计划达到公开招标金额标准的商品和服务的采购计划采用非招标方式采购的，采购人应当向预算单位报告。 在采购活动开始之前对采购的计划方式进行审批。
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的。 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。 3、适用法律、法规确有错误的。 4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。 5、出现撤销仲裁裁决的其他情况。
《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按职工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向职工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退职工在劳动关系解除或终止前的前12个月的平均应发工资。
兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。
一般耕地在特定条件下可以批准为农村宅基地，但需满足一系列严格的限制和审批程序。
不加班不算不服从工作安排。 公司需要安排员工加班的，应当与员工进行协商，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。
视具体情况而定。 如果仅仅要毒死狗，同时这只狗的价值不足5000元，那么就不构成犯罪； 如果狗属于特殊种类，如警犬、缉毒犬、救援犬或者其他种类价值超过5000元以上，就构成故意毁坏财物罪，一般处三年以下有期徒刑，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
是工伤。现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，交通事故。因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
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