劳动者在工作时，因为工作原因引起的工伤，用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定，当不服认定时，可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注；行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。即，不服工伤认定行政诉讼时效为六个月。
加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的相关规定，加班费的仲裁时效期间是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法向人民法院提起诉讼，该期限从劳动者收到仲裁裁决书之日算起。
社会保险卡余额可以通过如下方式查： 咨询单位的社会保险经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的； 带着身份证到参保所在的社会保险中心查询； 如果当地开通劳动保障服务电话，可以电话查询。 进入你所在地的社会保险网站，用你的身份证号码进行查询。
厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 在工厂破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
劳动合同中不可以约定担保条款，劳动者受用人单位的直接管理，听从用人单位的安排，劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。 如果用人单位与劳动者订立担保合同，就将经营的风险转移到了劳动者身上，用人单位作为管理者就不再承担任何责任了，劳动者作为担保人，承担不合理的风险，违反了公平原则。
（一）农村低保申请条件 1、拥有当地农业户籍并在当地常住； 2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准； 3、家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。 （二）城市低保申请条件 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3、在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。 （三）残疾人低保申请条件 1、未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人（或亲属）单独提出最低生活保障的申请； 2、未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，可由本人（或亲属）单独提出最低生活保障的申请； 3、其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，在未就业期间，可由本人（或亲属）单独提出最低生活保障的申请。
1.确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2.如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。 3.法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。 4.贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日； 犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
仅凭收据，如果收据经查证属实，且能够证明案件事实，就可以控告职务侵占。可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
办理房产证一般需要本人到场，如果本人无法亲自办理，也可以委托他人办理，需要提供产权证人的身份证原件，户口簿原件，身份证复印件以及户口簿复印件以及委托书。
如果是已满十二周岁不满十四周岁的未成年故意杀人的，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任，但会从轻或者减轻处罚。已满十四周岁的未成人故意杀人的，应当负刑事责任，但会从轻或者减轻处罚。故意杀人，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
如果是劳动者请的律师是由劳动者支付的。另外如果双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担，则在起诉或仲裁时，关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此，合同双方在拟定合同时，可以将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
