不动产证有使用年限，如果没有是因为房产土地部门没有登记产权年限，房屋享有永久的所有权和使用权，而土地使用年限不归房产证登记范围，是土地证上才登记的。根据我国相关法律规定，土地是国家所有的，国有土地和农民集体所有的土地，可以依法给单位或者个人使用，使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。
在工作时间、工作场所，因为工作原因死亡的，认定为工亡；或者存在以下情况的也认定为工亡： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 二、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 三、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 四、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，不计入职工医疗期。
非法低价出让国有土地使用权案涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1.非法低价出让国有土地30亩以上，并且出让价额低于国家规定的最低价额标准的百分之六十的； 2.造成国有土地资产流失价额30万元以上的； 3.非法低价出让国有土地使用权，影响群众生产、生活，引起纠纷，造成恶劣影响或者其他严重后果的； 4.非法低价出让林地合计30亩以上，并且出让价额低于国家规定的最低价额标准的百分之六十的； 5.造成国有资产流失30万元以上的； 6.其他情节严重的情形。
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
行政监察是指行政系统中专门设立监察机关对行政机关及公务员的行为进行检查及惩戒的一种监督形式。 行政监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人的干涉。 监察工作必须坚持实事求是，重证据、重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等。 监察工作还应当实行教育与惩处相结合、监督检查与制度建设相结合此外，监察工作还应当依靠群众。 监察机关应建立举报制度，公民、法人或者其他组织对于任何国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员的违反行政纪律行为，有权向监察机关提出控告或者检举。 监察机关应当受理举报并依法调查处理； 对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。
一般来说应该先处理交通事故，发生的医疗费在交通事故中处理；其他的费用在工伤中处理。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。
直接利害关系人，主要是指因行政行为而权益受到损害或威胁的各相关方当事人。 这也深刻地展现出我国现行的行政法制度已开始重视并积极维护利害关系人的合法权益。 在实施行政许可等特定行政程序时，利害关系人和申请人均享有平等的法律地位，不存在谁高谁低之分。 对此，各级行政机构在处理申请人请求事宜的过程中，除了关注申请人的具体需求外，还必须同等对待所有的利害关系人，并保障他们的既得利益免受可能的侵害。
1、需要申请医疗事故鉴定，如果构成医疗事故，那么你可以向医院索赔。 2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3、医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
假诉讼罪的量刑规定： 1、司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。 2、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 3、虚假诉讼罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、工会能推动公司的企业文化建设。 4、关爱员工，体现组织的温暖。有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
若刑事案件过了追诉时效的，公安机关即不应当追究其刑事责任。刑事诉讼法相关规定为，犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。追诉时效从犯罪之日起计算，犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
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