1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-03 09:47 回复

  工资总额由下列六个部分组成，计时工资；计件工资奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

  不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。