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  法律顾问团

  2020-08-03 13:01 回复

  禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对末成年工实行特殊劳动保护。

  不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  【法律依据】

  《未成年人保护法》第五条，保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：

  （一）尊重未成年人的人格尊严；

  （二）适应未成年人身心发展的规律和特点；

  （三）教育与保护相结合。