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  法律顾问团

  2020-08-04 09:25 回复

  哺乳假是指女职工产假期满后，婴儿出生一年内，用人单位在工作日内，应当安排女职工哺乳婴儿的时间，是国家赋予哺乳期女性的权力。

  哺乳时间视同正常劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。

  女职工劳动保护特别规定第九条：对哺乳未满一周岁婴儿的女职工。

  用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。

  女职工生育多胞胎的，每多哺育一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间。

  【法律依据】

  《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。