1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-05 11:36 回复

  并不违法，我国法律对用人单位有一个月的宽限期。根据《劳动合同法》第十条规定：

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工二倍工资。