1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-05 19:32 回复

  
  

  加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

  一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

  但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协协商。

  因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

  休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退。