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  法律顾问团

  2020-08-06 15:48 回复

  《劳务派遣暂行规定》规定，有下列情形之一的，用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

  用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

  用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

  劳务派遣协议期满终止的。那么，退回派遣公司没有工作怎么办？《劳务派遣暂行规定》第十二条明确规定。

  被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。