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  法律顾问团

  2020-08-06 14:32 回复

  《人口与计划生育法》第17条规定：公民有生育的权利。

  《妇女权益保障法》第23条第2款规定：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议。劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

  本法第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除聘用合同或者服务协议。