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  法律顾问团

  2020-08-08 09:12 回复

  劳动合同不是必须经用人单位备案的，而且现行法律也并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。

  因为根据相关的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

  并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。

  对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。

  《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。