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  法律顾问团

  2020-08-09 13:09 回复

  如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以备日后维权使用。

  （1）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

  （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

  （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

  （4）考勤记录。

  （5）其他劳动者的证言等。

  需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。