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  法律顾问团

  2020-08-09 11:45 回复

  老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。

  如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。

  裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。

  【法律依据】

  《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。