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  法律顾问团

  2020-08-09 08:33 回复

  根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发〔1995〕第309号）第12条：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

  也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。