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  法律顾问团

  2020-08-10 20:54 回复

  申请劳动仲裁的基本程序是这样的：

  (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。

  (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

  仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；

  决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

  （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

  （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

  （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。