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法律顾问团
2020-08-11 07:06 回复
医疗期满解除劳动合同的，根据我国法律规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由原单位另行安排的工作的，按照《劳动合同法》第47条的规定，由用人单位支付补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
