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法律顾问团
2020-08-11 19:02 回复
根据我国《劳动法合同法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
也就是每7天至少休息1天，推算每月最长工作时间约26天。
这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。
奖金或其他所得累加，食宿或者其他扣款也可以相应的扣除。
