1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-12 08:08 回复

  不能单独签订试用期协议，单独签订试用期协议，没有效力。

  《劳动合同法》第二十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。

  劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  同时，与新员工直接签订劳动合同，在试用期有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条规定：

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

  2、严重违反用人单位规章制度的；

  3、严重失职，营私舞弊，给用人单位危害的；

  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；

  5、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的；

  6、被依法追究刑事责任的。