1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-12 10:23 回复

  首先看一下您与公司签订的劳动合同约定的工作地点，如果搬迁的新地点不在合同约定的范围内，则属于劳动合同无法履行，你可以不去新的地点工作，单位因此与你解除劳动合同的话应该按照劳动合同法第四十七条的标准支付你经济补偿金。