1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-12 08:01 回复

  您好，“公司食堂吃饭”不是重要信息，重要信息是“准备去上班”——若能认定这个情况属实，基本能认定工伤。如何认定“准备去上班”哪？1时间上，离上班时间间隔不大（既然是上早班，根据人们喜欢，早餐和上班之间不会预留多少时间——所以这点上应该没问题）；2路线上，应当合理——刚出食堂就受伤，无法判定去向，但从时间的紧迫性上可推知出了食堂应该去班上，不会再去干别的事，所以这点上应该也没问题；3关联性上，公司员工、早班时间、上班途中意外受伤，应认定该受伤属于“因工作原因而导致”——所以最终意见，应能认定工伤；具体结果，还得以人社局调查、落实为准。