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因单位拖欠工资，且工作七个月未和我签订劳动合同，并且工资一直是按照试用期发放，没有转正。公司也从未给我缴纳五险，几次讨厌工资未果，我和其他两名员工将公司告到了劳动仲裁。公司现在和我们协商说让先销案，工资后面会给发，双倍工资和补偿就不要想了。我们不同意，想继续仲裁，需不需要请请您的话费用大概是多少？我们三个人的金额差不多近七万。包含补偿在内。如果开庭，胜算大吗。证据有考勤记录表

翰*y 湖北-神农架 劳动工伤 2020-08-13 07:40

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2位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-13 07:44 回复

    只要证据充足，单位违反劳动法是要承担法律后果的，不要撤诉，积极应诉，我们是标的额而收费。
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